「我慢」で部下を育てるのではなく、「達成感」

こんにちは探求家ハナでございます。

今日もよろしくお願いします

今日は、いつも指導方法に迷うリーダーは絶対に覚えて欲しい
理念です。

常に、上司は部下に対して、「忍耐」「我慢」「無言」
という部分を軸に育てますが、それは無意味です。

本当の信頼関係は出来ません。

そんな事に気づかせてくれる詩です。

それではどうぞ！

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